De maritieme sector conservatief? Jong talent staat juist te springen voor een baan
Vaak wordt gedacht dat de maritieme sector een tikkeltje conservatief is. Toch is niets minder waar, want jong talent staat te springen om impact te maken in de maritieme wereld. Waarom de maritieme sector juist zo aantrekkelijk kan zijn voor starters in het werkveld én hoe je deze starters kennis kunt laten maken met de maritieme sector, zetten we hieronder voor je op een rij.
Waarom de maritieme sector juist interessant is
Werken in de maritieme sector kan leuk én uitdagend zijn voor jong talent. Wat je allemaal tegen gaat komen in deze sector en welke voordelen je allemaal gaat ontdekken, sommen we voor je op.
De maritieme sector verduurzaamt
In de maritieme sector heb je te maken met veel innovatieve thema’s. Denk bijvoorbeeld aan de energietransitie. Zo wil de sector bijvoorbeeld vooroplopen als het gaat om duurzaam vervoer, waaronder duurzame schepen die zijn voorzien van waterstof.
We moeten immers een duurzame samenleving zien te hanteren waarbij er zo min mogelijk schadelijke stoffen worden uitgestoten, waar de maritieme sector een grote bijdragen aan kan leveren. Zo moeten schepen steeds duurzamer varen en worden er continu testen uitgevoerd op welke manier duurzaamheid een grote rol kan spelen binnen de maritieme sector. Ook wordt er continu onderzoek gedaan naar hoe de maritieme sector kan inspelen op de energietransitie – wat immers steeds belangrijker begint te worden op deze aardbol.
De digitalisering doet zijn intrede
Daarnaast kun je ook denken aan de digitalisering, waar veel sectoren waaronder ook de maritieme sector mee te maken hebben. Alles gaat tegenwoordig digitaal en dat wordt alleen maar meer, zoals de implementatie van nieuwe systemen en het gebruiken van 3D-printers, robots en drones. Werkzoekenden binnen de IT kunnen daarom goed van pas komen binnen deze sector.
Werken aan de toekomst
Wanneer je werkzaam bent binnen de maritieme sector, weet je dus dat je kunt werken aan de toekomst. Denk alleen al aan de bovengenoemde innovatieve thema’s, waarbij digitalisering en energietransitie de boventoon gaan voeren. Hierbij is een baan binnen de maritieme sector altijd uitdagend en is geen een dag hetzelfde. Daarnaast is de maritieme sector altijd aan het ontwikkelen, waarbij er veel ruimte is voor nieuwe mogelijkheden, oplossingen en onderzoeken.
Veel werkgelegenheid
De maritieme sector is continu aan het bewegen, wat betekent dat er binnen deze sector ook veel werk is te vinden. In welk vakgebied dan ook. De maritieme sector is namelijk veel meer dan alleen de scheepvaart. Zo moeten er natuurlijk ook mensen werkzaam zijn binnen de planning, de technische dienst, de logistiek, de administratie en natuurlijk mag ook de sales- en marketingafdeling niet vergeten worden.
Al deze krachten zijn nodig om de maritieme sector op rolletjes te laten lopen. Er is dus veel werk te vinden in dit werkveld, ongeacht welke opleiding je hebt gevolgd.
Een baan in binnen- of buitenland
De maritieme sector is van groot belang voor de economie: niet alleen binnen Nederland, maar over de hele wereld. Zo worden er dagelijks talloze goederen en producten geïmporteerd en geëxporteerd over de zee. Een internationale baan binnen de maritieme sector is zeker niet uitgesloten. Een internationale baan is juist voor veel mensen iets wat ze willen, om zowel zichzelf als de verschillende invalshoeken op een andere, zakelijke manier te ontdekken.
Laat starters kennis maken met de sector
De maritieme sector is dus allesbehalve conservatief. Sterker nog, jong talent staat juist te springen om aan de slag te gaan binnen de maritieme sector. Maar, hoe trek je dit talent dan aan?
Bied een traineeship aan
Een goede manier om dit jonge talent aan te trekken, is door een traineeship binnen de maritieme sector aan te bieden. Een traineeship houdt in dat er tegelijkertijd wordt gewerkt en geleerd. Een traineeship is daarom het ideale bruggetje van de opleiding richting het werkveld, vooral voor diegene die na de schoolbanken nog niet goed weet wat hij of zij wil. De trainees kunnen op deze manier ontdekken wat ze precies leuk vinden binnen de maritieme sector en welke functie het beste bij hen past.
Wanneer jij als organisatie binnen de maritieme sector een traineeship aanbiedt, kun je verwachten dat je te maken hebt met gemotiveerde werknemers. Deze mensen volgen namelijk niet voor niets een traineeship; ze willen immers meer te weten komen over het werkveld en dat maakt hen leergierig en gemotiveerd. Het mooie van een traineeship is dat ze wellicht na de traineeship wel kunnen blijven plakken, waardoor jij als organisatie gemotiveerde werknemers kunt aannemen die plezier hebben in hun werk en goed op hun plek zitten. Dat is nog eens een fijne win-winsituatie.
Een traineeship is dus zo’n gek idee nog niet als je gemotiveerde, leergierige werknemers wil aantrekken binnen jouw organisatie. Wil je meer weten over het opzetten van traineeships binnen de maritieme sector, of wil je er zelf een volgen? Neem dan eens een kijkje op de site van Venturn en ontdek meer over traineeships.
